杭州代妈25万：2023年重庆市的生育待遇和生育津贴将如何计算？

　　为鼓励积极生育，2023年三孩政策正式出台后，重庆开始修订相关的生育法规和生育津贴，将原来98天的产假增加到178天。对于重庆的女职工来说，最关心的无疑是如何休产假，工资如何发放。今天，我就来谈谈重庆的新产假规定，希望对大家有所帮助。

　　2023年重庆市最新产假规定。

　　目前，重庆市在原有98天产假的基础上，增加了第一、二、三胎的80天产假，也就是说可以休178天的产假。工资按产假开始时工资的75%发放，但这可能是因为每个公司的具体管理制度不同，所以建议咨询公司负责人，了解得更全面。

　　2023年各区最新产假规定

　　杭州代妈25万

　　1、万州区

　　重庆市万州区第一胎年满23周岁可享受晚育假，即在法定产假基础上增加产假15天，同时给予男方10天护理假。

　　目前，黔江区仍在休产假且有30天产假的女职工，根据重庆市新的产假规定，在2023年可享受最长80天的延长产假。产假结束后将不再延长。

　　在涪陵县，配偶在产假或哺乳假结束后，经用人单位批准，可以休育儿假，直至孩子满一周岁。

　　在重庆市渝中区，产假和哺乳假得到适当延长。夫妻双方每年可累计享受5至10天的育儿假，直至孩子6岁，这是重庆市渝中区完善积极生育扶持政策的重要内容。

　　重庆何时实行178天的产假？

　　2021年11月25日重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过后，178天的产假在重庆正式出台，自2021年11月25日起，陪产假卷曲

　　新修订的产假规定现已全面实施，但由于各地情况不同，有关产假、产假和生育津贴规定的设计也可能不同。请点击您所在城市了解详情。

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